凝心聚力謀發(fā)展  心無旁騖抓落實(shí)

凝心聚力謀發(fā)展  心無旁騖抓落實(shí)

市人大常委會(huì)主任  史增海

　　市十三屆人大四次會(huì)議通過了我市“十二五”規(guī)劃綱要和今年的工作任務(wù)，可以說藍(lán)圖已經(jīng)繪就，目標(biāo)正在實(shí)現(xiàn)。我們市人大常委會(huì)部分同志今天視察了肥鄉(xiāng)縣的重點(diǎn)項(xiàng)目、三年上水平和民生工作，目的是督促四次人代會(huì)之后各項(xiàng)任務(wù)的貫徹落實(shí)。通過肥鄉(xiāng)可以看出，第四次人代會(huì)的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)分解,干群情緒高漲,發(fā)展勢頭良好，實(shí)現(xiàn)今年目標(biāo)任務(wù)大有希望。

   當(dāng)前最需要強(qiáng)調(diào)的還是抓落實(shí)。為什么呢？因?yàn)椤笆濉币?guī)劃目標(biāo)，包括今年的任務(wù)，要真正圓滿實(shí)現(xiàn)，需要付出很大的努力，并非是輕而易舉的事，這是其一。其二，上項(xiàng)目、上水平的工作已經(jīng)連續(xù)干了若干年，由于種種原因，難度越來越大，難免產(chǎn)生一些厭倦情緒、疲勞心理，再加上資金制約、土地難劃等困難，不可能不加大抓落實(shí)的難度。這都需要用新思路、新辦法來破解。抓落實(shí)的過程就是具體解決矛盾的過程。任何一項(xiàng)決策的執(zhí)行、工作的推進(jìn)和任務(wù)的完成都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒有落實(shí)，再好的規(guī)劃也是紙上談兵，再好的目標(biāo)也不能實(shí)現(xiàn)，再正確的決策也發(fā)揮不了作用?？梢哉f抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，是領(lǐng)導(dǎo)決策的生命，是科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。

   抓落實(shí)就要有責(zé)任心。古人云：“不患無策，只怕無心”。有了責(zé)任心，就有了做好工作的激情和動(dòng)力，就會(huì)在其位、謀其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)，精力就會(huì)集中在發(fā)展上，即使有再多、再大的困難，執(zhí)行起來也不找任何理由、不發(fā)任何牢騷、不談任何條件、不計(jì)任何得失，積極主動(dòng)地想辦法、出主意、拿措施，千方百計(jì)把目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。相反，沒有責(zé)任心或責(zé)任心不強(qiáng)，工作起來就不會(huì)有主動(dòng)性、自覺性，在其位不謀其政，該抓的抓不緊、該管的管不好，甚至被動(dòng)應(yīng)付，問題就會(huì)越積越多，困難就會(huì)越積越大，很可能會(huì)積重難返。我們每一位黨員干部，一定要牢記自己的職責(zé)所在、使命所在，用良心、用真心對(duì)待工作，對(duì)待事業(yè)，對(duì)待百姓，始終以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，把各項(xiàng)工作抓得緊而又緊，實(shí)而又實(shí)，辦得精益求精，好上加好。

   抓落實(shí)就要有辦法。什么是領(lǐng)導(dǎo)？“領(lǐng)”是職責(zé)，“導(dǎo)”是方法，正確領(lǐng)、善于導(dǎo)，才能當(dāng)一名好領(lǐng)導(dǎo)。把決策變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)是一種領(lǐng)導(dǎo)能力。沒有能力抓不了落實(shí)，沒有大本事抓不好落實(shí)。這個(gè)能力，最突出的就是表現(xiàn)在思路清、辦法多。抓落實(shí)要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體考慮，注重協(xié)作配合，上下聯(lián)動(dòng)，善于形成推動(dòng)工作的整體合力；抓落實(shí)就要突出工作重點(diǎn)，把主要精力和力量傾斜到重點(diǎn)工作中，善于從事關(guān)全局性、根本性、緊要性問題入手，集中精力抓好大事、要事和難事；抓落實(shí)就要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，緊抓“牛鼻子”，敢于和善于重點(diǎn)突破。實(shí)際上，抓落實(shí)的過程，也是創(chuàng)造性開展工作的過程，所以不能總是將抓落實(shí)禁錮于以往的老辦法、老路子、老經(jīng)驗(yàn)上，必須勇于探索、敢于創(chuàng)新，以開放的視野看待新問題，以改革的精神研究新問題，以有效的招數(shù)解決新問題。

   抓落實(shí)就要敢碰硬。這既是工作作風(fēng)問題，也是工作態(tài)度問題，更是一種精神狀態(tài)問題。工作中當(dāng)“老好人”，畏首畏尾、怕這怕那，是抓不好落實(shí)的。敢于碰硬，是原則性強(qiáng)的表現(xiàn)，是對(duì)工作負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是自身過硬的表現(xiàn)。所以領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持不怕困難、迎難而上的拼搏精神和不獲全勝?zèng)Q不收兵的堅(jiān)定決心。改革開放到今天，許多表面的、淺層次的、容易解決的問題已經(jīng)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展得到基本解決。擺在我們面前的大都是，甚至以后越來越是深層次的、復(fù)雜的、沒有經(jīng)驗(yàn)可循的、特別需要大智慧和創(chuàng)新精神去化解的難題。這些難題，或是長期積累的痼疾,或是發(fā)展中產(chǎn)生的新矛盾,都是“攔路虎”,繞不過去，也回避不了。對(duì)此,不能有畏難情緒,更不能輕言放棄，必須敢于面對(duì),迎難而上。對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事、定了的事、決策正確的事，要不動(dòng)搖、不徘徊,干就干到底,抓就抓到位。

   抓落實(shí)就要抓具體?！疤煜麓笫拢刈饔诩?xì)”，有了大戰(zhàn)略、大思路、大決策之后，抓具體就至關(guān)重要了。為什么有些政策或制度出臺(tái)之后，遲遲得不到落實(shí)？為什么許多問題看不到、想不到、抓不到,解決不了？一個(gè)重要原因，就在于失之于“粗”，失之于“虛”，工作抓得不具體、不細(xì)致、不扎實(shí)。細(xì)節(jié)決定成敗。于細(xì)微處見精神，求具體之真、務(wù)具體之實(shí)、增具體之效。這既是若干個(gè)“精細(xì)化”的工程，也是一個(gè)積小勝為大勝、積跬步致千里的一個(gè)段落。從具體事情抓起，把原則要求變成可操作的具體措施，把目標(biāo)任務(wù)變成實(shí)實(shí)在在的工作項(xiàng)目。做到每項(xiàng)任務(wù)、每項(xiàng)措施、每個(gè)項(xiàng)目都有方案、有要求、有載體,明確責(zé)任主體、明確時(shí)間進(jìn)度,一項(xiàng)一項(xiàng)細(xì)分解,一件一件抓落實(shí)。千萬不要當(dāng)甩手掌柜,千萬不要當(dāng)“原則”領(lǐng)導(dǎo),千萬不要以“抓大事”自居。凡是能抓大事、成大事者,必會(huì)從小事做起,具體抓、抓具體。

   抓落實(shí)就要靠實(shí)干。落實(shí)的過程是一個(gè)實(shí)干的過程，其中任何一個(gè)層面的缺位、消極應(yīng)付或者乏力，都會(huì)使目標(biāo)懸在半空，難以落地生根，更不會(huì)開花結(jié)果。沒有實(shí)干就沒有落實(shí)，要“落實(shí)”，就不能停留在口頭上、會(huì)議上、文件上，就得把精力用在實(shí)干上。“實(shí)干”，就是想干、能干、真干、會(huì)干、能干成事;就是客觀準(zhǔn)確地掌握民情民意,真心實(shí)意為民辦事;就是要用真勁、出實(shí)招,招招管用、招招見效。實(shí)干是智慧的“好伙伴”,實(shí)干是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的催化劑,實(shí)干是硬功夫、真本事,只有真抓實(shí)干才能使各項(xiàng)工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),才能為黨增光彩、為民謀利益。